AuditDialogConcept – Training

Jeder tickt anders – verstehen muss gelernt sein!

Menschen tauschen mit und ohne Worte ständig Signale aus. Diese gilt es wahrzunehmen und richtig zu verstehen.

Lernen Sie ihre eigenen Wahrnehmungs-, Denk-, Handlungs- und Entscheidungsmuster kennen. Reflektieren Sie ihren eigenen Kommunikationsstil und erschließen Sie sich neue Möglichkeiten und neue Wege in ihrem persönlichen Kommunikationsverhalten.

AuditDialogConcept – Trainings unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer professionellen Gesprächsführung

Lernen Sie die Kunst der Wahrnehmung und Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu sehen.
Erweitern Sie Ihren Methodenkoffer durch alltagstaugliche Gesprächs- und Kommunikationstechniken.
Fragen Sie sinnvoll und zielführend nach relevanten Informationen, ohne nach einem Schuldigen zu suchen.
Lernen Sie die Gewichtung und die Bedeutung Ihrer Körpersprache kennen.
Lernen Sie nicht nur das Sprechen, sondern vor allem das Zuhören.
Bleiben Sie souverän auf der Beziehungsebene.
Gewinnen Sie die Fähigkeit mit Respekt, Neutralität und Achtsamkeit Interaktionen und Abhängigkeiten im System zu analysieren, zu visualisieren und zu strukturieren.
Bewahren Sie die Neutralität nicht nur in schwierigen Situationen.

Themen und Schwerpunkte

Sie planen Ihre Kommunikationskompetenz als Auditor/in auszubauen und zu vertiefen?

Dann sind folgende Themen für Sie interessant

Erfolgreiche Kommunikation im Audit	Soft Skills im Auditgespräch nutzen	Fragetechnik im Audit effektiv einsetzen
Konflikte im Audit souverän managen	Modulares Trainingskonzept	?
Projektbesprechungen erfolgreich moderieren	Teampower im QM optimal nutzen	Kreative Lösungen im Qualitätsmanagement

Fachkompetenz. Methodenkompetenz. Sozialkompetenz. Persönlichkeitskompetenz.

Erweitern Sie Ihre Kompetenzfelder,
nutzen Sie den Erfahrungsaustausch mit Experten und
planen Sie die richtige Inszenierung für Ihren gelungenen Auftritt beim nächsten Audit.
Nutzen Sie die Bandbreite an Kompetenzen, um Ihre Gesprächspartner zu überzeugen und zu motivieren.

Termine

Aktuelle Termine finden Sie unter Termine, Kosten & Anmeldung.

Offene Seminare

Offene Seminare (Präsenzveranstaltungen und online-Trainings) werden regelmäßig angeboten.

In-house Training

Gestalten Sie Ihr Training zielgenau und bedarfsorientiert. Bestimmen Sie selbst, was Sie brauchen, sowohl für eine Präsenzveranstaltung als auch für ein online-Training.
Sie möchten eine klassische Präsenzveranstaltung mit anderen Trainingsmöglichkeiten, wie z.B. Webinare und/oder Learning Letters kombinieren, um den Lerntransfer und den Lernerfolg für die Teilnehmer zu unterstützen und zu erhöhen, dann lassen Sie sich ein individuelles Trainingskonzept erstellen, was genau Ihren Wünschen entspricht.
Für inhouse-Trainings bei Unternehmen kann ein bedarfsorientiertes Trainingsprogramm individuell und maßgeschneidert an Ihrer aktuellen Situation und Ihren Unternehmenszielen aufgestellt werden (Modulares Trainingskonzept).
Ich begleite Sie bei Ihrer Bedarfsanalyse und Planung sowie Konzeption auf der Suche nach Ihrer individuellen Lösung bis hin zur Durchführung Ihres maßgeschneiderten Trainingskonzeptes.
In-house Trainings können individuell gebucht werden. Die Mindestteilnehmerzahl liegt bei 5 Teilnehmern, die maximale Teilnehmerzahl bei 12.

Sie haben noch Fragen zu Inhalt und Konzeption der Veranstaltungen? – Ich berate Sie gerne in einem persönlichen und unverbindlichen Vorgespräch.

Bitte fordern Sie nähere Informationen an! Gerne berate ich Sie persönlich, wie ich Sie sinnvoll unterstützen kann.